Arbeitsteam – unsere Grundsätze und Ziele

UNSERE GRUNDSÄTZE UND ZIELE in fünf Punkten zusammengefasst:

ZUFRIEDENE KUNDE
Unsere Firma ist stark kundenorientiert. Wir kommen den Kunden entgegen und erfüllen ihre Wünsche und Bedürfnisse, indem wir ihnen Produkte anbieten, die ihren Anforderungen und Vorstellungen entsprechen.

HOCHWERTIGE PRODUKTION
Wir modernisieren unsere Produktionslinien und halten die Produktionsanlagen im einwandfreien technischen Zustand. Wir streben eine Reduzierung der Produktionskosten an, was uns langfristig auch gelingt. Unsere Produkte entsprechen Anforderungen der technischen Normen und Vorschriften.

GUTE UND ZUFRIEDENE MITARBEITER
Gute und zufriedene Mitarbeiter sind das wertvollste Gut einer Firma. Wir erziehen unsere Mitarbeiter zum Stolz auf „ihre“ Firma und „ihre“ Produkte. Wir schaffen soziale Sicherheiten für alle unsere Mitarbeiter.

GUTE UND LIEVERTREUE ZULIEFERER
Wir brauchen gute und liefertreue Zulieferer. Wir pflegen enge Kontakte zu unseren Zulieferern und unterziehen sie regelmäßig einer Bewertung.

UMFELD UND UMWELT UND ENERGIEWIRTSCHAFT 
Uns ist es keinesfalls gleichgültig, in welchem Umfeld wir leben und arbeiten, deswegen bemühen wir uns um eine Verbesserung der Umwelt in allen Bereichen der Gesellschaft. Wir kooperieren mit umliegenden Gemeinden und helfen ihnen effektiv beim Umweltschutz. Wir gehen mit unserer Umwelt schonend um, befolgen alle einschlägigen Vorschriften und beachten berechtigte Interessen der Mitbürger.
Wir streben nach einer effektiven Ausnutzung der Energiequellen und einer Senkung des energetischen Aufwands von allen realisierten Prozessen; im Einklang mit dieser Verpflichtung unterstützen wir einen Einkauf der energetisch-sparsamen Produkte und Dienstleistungen
Dauernd achten wir auf die geltenden gesetzlichen Anforderungen im Bereich der Umwelt- und Energiewirtschaft

GESSCHÄFTSFÜHRUNG
Umfangreiches Fachwissen, Lust zur ehrlichen Arbeit, Bereitschaft zur Weiterbildung, flexible Anpassung an steigende Ansprüche – das ist das Gesicht unseres Managements.
Menschen, die immer zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind. Menschen, die zwischen Prioritäten und Unwichtigkeiten zu unterscheiden wissen. Die Führungskräfte müssen jedoch nicht nur lenken und organisieren. Sie tragen auch Sorge für die Zufriedenheit der unterstellten Mitarbeiter und gute Stimmung im Arbeitsteam, um den Weg zum gesteckten Ziel – der zufriedene Kunde – zu ebnen.